Bando personale ATA 2024, CCNL firmato! Quali sono le novità!

Il testo del CCNL 2019/21 dedicato al personale ATA è stato firmato da Aran e sindacati il 18 gennaio, diventando definitivo e rispondendo alle numerose domande riguardanti i requisiti di accesso per chi intende fare domanda per il bando personale ATA 2024.

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Cosa ci dice il CCNL 2019/21?

Nel CCNL 2019/21 viene ampiamente specificato che coloro che non possiedono la certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale rischia la decadenza dalle graduatorie.

I dipendenti inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia che non siano in possesso dei requisiti di base richiesti per l’accesso dall’esterno previsti dal nuovo ordinamento e non abbiano maturato neanche un giorno di supplenza decadono dalle graduatorie. In ogni caso, i dipendenti inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia che non siano in possesso della certificazione internazionale di alfabetizzazione informatica, se prevista come requisito di accesso dal nuovo ordinamento dovranno acquisirla entro un anno dalla data di entrata in vigore del presente Capo, decorso il quale essi decadono dalle graduatorie stesse.

Inoltre, nel testo è presente una dichiarazione congiunta che specifica cosa si intende per certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale

Con riferimento all’art. 59 (Norme di prima applicazione), comma 10, ed all’Allegato A le parti precisano che per certificazione internazionale di alfabetizzazione informatica deve intendersi la certificazione rilasciata da un ente accreditato presso l’ente di accreditamento nazionale che attesta la competenza e l’indipendenza degli organismi di certificazione e la conformità delle certificazioni ai framework europei.

Tale certificazione deve essere registrata presso il medesimo ente di accreditamento, essere in corso di validità all’atto dell’iscrizione in graduatoria, attestare il superamento di un test finale relativo all’acquisizione delle competenze informatiche richieste, tra le quali: conoscenza dei sistemi operativi, di word processor, di fogli elettronici, di gestione della posta elettronica.

Quando entra in vigore ?

Le norme del CCNL relative all’ordinamento del personale ATA entrano in vigore il 1° maggio 2024.

Per ulteriori informazioni puoi consultare il testo del CCNL 2019/21 cliccando qui.

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